感到身心疲惫 澳六成年轻女性工作生活难平衡
[ 编辑:格尔新闻 | 时间:2019-11-03 10:49:11 | 浏览:940次 ]

中新网10月18日电据Australia报道,澳大利亚最近的一项调查指出,62%的25岁至29岁年轻女性表示很难兼顾工作和生活,并认为在职业生涯早期生孩子是不现实的。

年轻女性担心做母亲

根据该报告,数据显示,近一半受访女性认为获得工作机会是一个难题,而只有40%的受访男性这样认为。

对此,工作场所性别平等机构的凯特·李说:“离开工作场所会让其他员工看不见女性。”这导致年轻职业女性在身体和精神上都表现出疲惫的倾向。

与此同时,凯特·李(kate lee)表示:“一些澳大利亚公司做得很好。他们制定了积极的计划,在休假期间与员工保持联系,以确保他们了解加薪和奖金的决定,并提供发展机会。”

然而,凯特·李说,在给予男性雇员更灵活的工作机会和育儿假方面进展缓慢。“根据目前的趋势,未来90年,我们可能很难在首席执行官层面看到性别平等。”

此外,心理学家蒂娜说,年轻女性经常担心成为母亲。“我认为人们对生活变化充满恐惧,担心做母亲会影响他们的职业生涯。这是完全未知的,当他们继续承受压力时会感到筋疲力尽。”

上班时早产还是不现实的

据了解,在过去的六年里,现年26岁的雷切尔为她梦想中的建筑师生涯付出了一切。对此,雷切尔表示:“从毕业到成为注册建筑师至少需要7年,大多数人需要大约10年才能完成。当你成为注册建筑师时,你已经快30岁了。这时,我们经常会遇到这样的问题:“我应该努力成为一名注册建筑师还是应该有孩子?”"

雷切尔认为在职业生涯早期考虑要孩子可能不现实。她说:“我觉得筋疲力尽。如果你需要休息一年生孩子,你将不可避免地把一些事情放在次要位置。这通常是职业发展。”

与此同时,雷切尔的丈夫丹尼尔说:“在过去的六年里,我看到雷切尔突破了许多障碍,担心这种长期持续压力的后遗症。”

母亲面临职场歧视?

在成为母亲之前,埃文斯在一家公司工作。她说一提到怀孕就会对她的职业生涯产生负面影响。

埃文斯说,像许多年轻的职业女性一样,为了发展事业,她在成家之前比她的男同事工作更努力。

据悉,这一经历促使埃文斯成立了一家咨询公司,帮助其他母亲在孩子出生后重返工作岗位。埃文斯说,影响母亲的最大障碍是持续的工作场所歧视。

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